「雁行理論」團隊力量勝過單打獨鬥~
The flying-geese model：
當雁鳥以V 字隊形飛行時，比每隻雁鳥單飛時更省力。當一隻雁鳥脫隊時，他會感覺到吃力。所以，他會回到隊裡，繼續利用團隊的力量飛行。當領隊的雁疲倦了，他會退回隊裡，另一隻雁會出來領隊。後面的雁會用叫聲來激勵前面的雁保持速度。若有雁鳥生病脫隊時，會有二隻雁留下來陪他，直到他痊癒或死亡。然後，他們組隊飛行，以趕上原來的隊伍。
因此，「雁行理論」強調的是團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持等四項內涵。
所謂
「團隊合作」是指組織中的成員若目標一致，團結合作，會比個別努力更快 到達目的地。
「輪流領導」 是指輪流擔任領導任務。
「激勵同伴」則是指同事之間的互相鼓勵，以提升組織的效能。
「互相扶持」是指同事間互相協助，以共度難關。
目標一致，方向一致，互相扶持！
如果你曾是受傷沒有力氣往前的那隻雁，就與團隊成員一起繼續往前，沒有人會放棄你，只有鼓勵幫助和包容，在這充滿愛與互助的團隊中逐漸看見神的心意與呼召，也可以再多一點力量往前飛。
雁行理論-提醒著我們『小成功靠自己，大成功靠團隊』
你可以自己很成功，但有沒有辦法讓別人和你一樣成功。
現在是英雄退位，團隊就位的時代，不懂得與人合作的人，就算學歷再高，能力再好，都會被淘汰。
我們都說要團隊合作，但有沒有辦法真正做到無私，當要粉碎自私的心，就是透過團隊合作做到無私，只有每個人都把別人當做自己的人，團隊才有可能成功，就像雁群的故事，願我們都能像雁群般合作，就從我們自己開始做起，大家互信互賴，建立一個真正合作的團隊。
